【第411期】集团新闻

集团公司承建的滨海西路及夹河桥项目夹河桥工程顺利通过住建部市政公用科技示范工程验收

6月5日,受住建部标?#32423;?#39069;司的委托,中国土木工程学会总工程师工作委员会组织对集团公司承担的住建部市政公用科技示范工程——滨海西路及夹河桥项目夹河桥工程进行了验收。总工程师工作委员会副秘书长高雪峰带队7位国内知名专家组成验收委员会。烟台市住建局副局长张耀征、建筑节能与科技设计科科长窦海波、夹河桥项目指挥部副指挥长徐永春等出席会议。集团公司总裁助理兼技术负责人梁文波、副总工程师汪俊波及技术开发中心相关人员,市政路桥公司总经理李力?#20426;?#21103;总经理史大孔及技术质量处、项目部等共20余人参加会议。

验收会议由高雪峰秘书长主持。会上,验收专家观看了示范技术施工动画演示,认真听取了项目汇报,仔细审阅了相关支撑资料,对新技术的研发、应用和改进情况进行了质询。专家组对科技示范工程的实施过程和取得的效果给予?#39034;?#20998;肯定,一致认为集团公司领导重视、精心组织,建立了科技示范工程组织机构,编?#23631;?#31034;范工程实施方案并认真组织实施;工程施工过程中,针对主要示范内容,积极组织开展科技示范活动,推广应用新技术、新工艺、新材料、新设备,并进行了?#34892;?#25216;术集成与技术创新,显著提升了企业的施工技术创新能力、施工质量和安全管理水平。该项目已完成了市政公用科技示范工程相关工作,取得了良好的社会、经济和环?#25215;?#30410;,具有良好的示范作用,同意通过验收。同时集团公司相关工作的改进提升提出了中肯建议。

该工程是集团公司验收通过的第2项住建部市政公用科技示范工程,至今集团公司共有5项工程通过住建部科技示范工程验收。这是对集团公司科技创新能力的充分肯定,有利于进一步提高企业科技创新水平和市场竞争力。(技术开发中心、市政路桥公司)

集团召开一级建造师考前冲刺动员会

6月21日下午,集团公司在总部五楼会议?#33402;?#24320;2019年一级建造师考前冲刺动员会,各相关指标单位分管人力资源工作副总经理、人力资源工作负责人等共计30余人参加了会议,集团党委副书记张立平出席会议。

会上,各单位依次前期学习情况总结后期打算进行了汇报,包括具体人员学习计划、单位制定的奖罚措施及考生的后期保障等方面。张立平副书记作重要讲话,回顾了2018年一级建造师取证情况,指出当前严峻的备?#22841;?#21183;和存在的问题,对2019年一建考试工作提了三点要求:一是统一思想、提高认识,号召全体考进入备战高考的?#21050;?#21516;?#22791;?#21333;位要提供资源配置制定?#34892;?#30340;激励机制,给予考全力支持;二是要确保相关措施实施到位,落实责任,一方面严抓关键岗位的重点责任考生,不断加压,提高考生积极性,另一方面明确各级管理人员责任,全力为考做好服务支持;三是要从量化手段上狠抓落?#25285;?#36890;过阶段?#38405;?#25311;考试发现备考中存在的问题,在最后冲刺阶段,保证学习时间,确保考生学习效果。

会后,三、四、五、六、七/十七、十、青岛、济南公司,市政路桥/格瑞特公路,烟建国际、金象泰置业、机电安装公司等单位也分别召开了一建考前冲刺动员会,落实集团公司动员会议精神,部署相关工作,鼓舞广大考生全力以赴,确保完成取证目标。(人力资源部)

集团公司举办人力资源管理培训班

6月1日下午,集团公司在总部三楼学习厅举行人力资源管理培训班开班仪式。总裁助理、人力资源部部长孙福平主持仪式,集团党委副书记张立平出席并作重要讲话。各基层单位分管人资工作副总,全体人力资源管理专、兼职人员以及部分基层单位员工90余人参加开班仪式。

张立平副书记讲话中要求各单位人?#21490;?#31649;副总、人力资源工作人员要认识到当前集团公司人力资源管理工作所面临的严峻现状,意识到人才队伍结构优化调整同标杆企业的差距,提高对人才培养的重视程度;要高度重视此?#38395;嘌担?#20840;身心投入培训过程中,提升能力,为做好人力资源工作打好基础;深入反思,定位自身、团队在公司中的价?#25285;?#23558;个人价值与企业需求充分结合,发挥人力资源管理人员在人才培养上的排头兵作用。

开班仪式结束后,上海劳达律师事务所副主任刘福平律师应邀进行了《建筑施工企?#31561;?#21147;资源管理合规与风险防控》课程培训,内容实用、案例具有警示性,对日常员工关系管理工作帮助较大,学员课程评估满意度高。

本次培训主要以聘请外部讲师授课的形式进行内容涵盖向上管理、领导力、高绩效团队建设与跨部门沟通、基于战略的关键人才盘点与人才梯队建设、数据化人力资源管理、个税新法后企业痛点及人力成本应对优化方案、面试识人辨人技巧等,注重培训的前沿性、实效性、战略性培训方式为理论授课和实践研讨相结合,周期预计一个半月所有课程同步录制视?#25285;?#22521;训结束后进行结业考试。

此?#38395;?#35757;是在2017年人力资源管理培训班内容基础上进一步提升,旨在进一步提高人力资源管理人员对专业知识技能的掌握程度,促进人力资源管理人员进一步开拓管理思路、增长专业知识、提高工作技能,提升集团公司人力资源管理效能。(人力资源部)

集团举办第三届“言忠信·行笃?#30784;?#32463;典诵读比赛

6月1日上午,由集团公司主办、读书协会承办的第三届“言忠信·行笃?#30784;?#32463;典诵读比赛在总部三楼学习厅举行,来自14个单位的30个篇目、40名选手参加,其中员工组22个篇目、24名选手,亲子组8个篇目、16名选手。各单位党总支(支部)副书记、工会主席、团总支(支部)负责人、朗诵和阅读爱好者等现场观看了比赛。

比赛中,亲子组的小朋友们用稚嫩的声音表达了对中华?#24149;?#30340;热爱,员工组的选?#32622;?#28385;怀激情地诵读了国学典籍、传统诗词、近现代名家名篇等,大家的表演赢得了观众的阵阵掌声。经过激烈角逐,亲子组决出了优秀奖、参与奖,员工组决出了一、二、三等奖和优秀组织奖。

五公司曲怡璇、十公司宋德轩、六公司陈小尘、金象泰置业胡钰源获得亲子组优秀奖,读书协会理事长张晓丽、副理事长韩治国现场为获奖者颁奖。格瑞特公路林鹏慧获得员工组一等奖;烟建国际孙德印、刘?#20426;?#29579;洋,五公司杨钧博获得员工组二等奖;五公司田敏、郝健政,十公司孙健晟、刘博文,四公司赵天佑,三公司?#26088;?#35802;,六公司孙基发获得员工组三等奖。格瑞特公路、烟建国际、五公司获得优秀组织奖。(党群综合部)

金象泰置业德州?#26149;?#24930;城项目开盘

6月23日,由金象泰置业与天?#35838;?#19994;控股联合开发的德州?#26149;?#24930;城项目五组团工程举办盛大开盘庆典,当日实现销售3.2亿元,“运动地产”这一主题特性社区,在德州激起全民抢购的热潮。活动当晚座无虚席,逾600余客户现场观礼,共同见证了?#26149;?#24930;城的全城?#35748;?/SPAN>

德州?#26149;?#24930;城项目地理位置优势明显,毗邻澳德乐与经济开发区管委会的绝佳位置。伴随德州经济技术开发区的大力发展,澳德?#32844;?#22359;新城市中心的属性明显提升。?#26149;?#24930;城五组团工程总建筑面积约13.3万平方米,目前正在如火如荼施工建设中,二期将于7月下旬盛大开盘。(金象泰置?#25285;?/FONT>

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